1、在校员工处和学院的领导下全面负责员工的日常教育管理工作，做好工作计划和总结。

   2、负责学院的早读、晚自习、早操、宿舍的检查管理工作。

   3、负责全院员工的奖助学金、三好员工的评定、表彰、宣传工作。

   4、负责员工奖励和处分的有关管理工作，做好各类奖励、处分及有关文件的整理、归档工作。

   5、负责员工档案的建立和保管工作。

   6、负责特困生、少数民族员工和残疾员工的人数统计、思想动态调查等工作，积极为员工联系勤工助学、助学贷款等工作。

   7、做好有关员工的职业生涯规划指导、就业咨询与指导工作和员工毕业、毕业教育、就业等相关工作，做好各级各类优秀毕业生的推荐、评比工作。

   8、协助党总支组织开展新生入学教育、人生观教育和校纪校风教育的相关工作；了解掌握全院员工的思想动态并及时发现问题和解决问题，保证稳定。

   9、会同学院团总支指导团总支、员工会各班委、团支部开展各项工作，做好员工干部队伍建设工作。

   10、协助党总支对本院员工工作队伍（辅导员、班主任）的管理和考核，制定规章制度、定期组织他们进行学习和交流；指导班主任工作，做好辅导员的分工及督促工作的落实。

   11、完成学校相关部门、学院领导交办的其他任务。